近期，市物资集团权属企业民爆公司对举报值班楼漏水一般隐患行为举行了奖励，这是2025年3月修订《隐患排查治理制度》以来，第二次开展隐患举报奖励活动，有力贯彻落实国务院安委会《关于推动建设完善生产谋划单位事故隐患内部报告奖励机制的意见的通知》精神。�！！�
凭证民爆公司《隐患排查治理制度》，员工可通过线下报告 、线上平台 、电话热线等多种渠道，重点报告以下四类隐患：一是人的不清静行为。�！！Ｈ�，违章操作 、未佩带防护装备 、治理职员违章指挥等；二是设施装备的不清静状态。�！！Ｈ�，防雷防静电设施失效 、监控系统故障等；三是情形的不清静因素。�！！Ｈ�，客栈审批手续不全 、风险监测缺失等；四是清静治理误差，如，应急预案不完善 、外包作业治理松散等。�！！Ａ硗�，依据所举报隐患的严重程度实验差别化奖励，形成“举报小隐患小奖 、举报大隐患大奖”的激励导向。�！！�
民爆公司连系行业的高危特征，通过新修订的《隐患排查治理制度》，进一步健全事故隐患内部报告正向激励奖励机制，充分调动全体员工加入隐患排查的起劲性，有用构建全员加入的企业清静治理新名堂，提高了企业清静生产事情治理水平。�！！�