9月25日，豪门国际官网集团乐成举行今年第四期年轻干部微课堂活动，紧扣“坚持稳中求进事情总基调，全方位推动企业高质量开展”主题，7位优异年轻干部驻足营业实践分享立异思绪 。集团党委委员、、、副总司理吴潘隆出席活动并作总结讲话 。
活动中，7位年轻干部从合规、、、服务、、、工程、、、风控、、、数字工业、、、降本增效等要害领域，呈现了理论深度与实践价值并重的思索 。每位讲话者都连系自身事情现实，既有高屋建瓴的理论叙述，又有生动鲜活的案例支持，多方位、、、多角度地解读了“稳中求进”理念在企业开展中的详细应用 。
活动尾声，吴潘隆对本次微课堂举行了总结点评，并连系集团开展战略提出三点期望：：：一要以“学”筑基，深化对“稳中求进”焦点要义的明确，将政治理论学习与合规运营、、、风险防控等专业领域连系，厘清“为何稳、、、怎样稳、、、怎样进”的逻辑关系，以持续学习提升“政治三力”，确保事情偏向与集团战略同频共振 。二要以“干”赋能，推动知行转化 。要求年轻干部将分享履历融入日常，严守风控底线，起劲加入数字化转型实践，以钉钉子精神破解开展难题，用实绩磨练学习效果 。三要以“创”破局，在守正基础上引发立异动能 。勉励突破头脑定式，在物业服务模式、、、工程治理工具、、、降本增效空间等方面探索新路径，聚焦应收账款管控、、、数字经济短板等难点提出解决方案，让立异成为高质量开展焦点引擎 。
本期微课堂既是年轻干部展示专业素养的窗口，更是凝聚开展共识的平台 。下一步，集团将持续优化作育机制，为年轻干部开展提供更辽阔舞台 。