凭证市委巡察事情的统一安排，，2018年11月15日至12月14日，，市委巡察四组对市城市建设投资集团有限公司党委开展了巡察，，并于2019年7月10日反馈了巡察意见。。凭证党务公开原则和巡察有关要求，，现将巡察整改情形予以宣布。。
一、坚决把巡察整改事情作为重大政治使命抓紧抓实
（一）深化头脑熟悉，，提高政治站位。。城投集团党委将巡察事情视为市委对集团党委班子的一次周全“政治体检”，，周全接受市委巡察四组反馈意见，，深入落实巡察整改要求，，坚决把整改事情作为一项主要政治使命来抓，，先后6次召开党委聚会研究推进巡察整改落实事情，，要求集团上下统一头脑、提高熟悉，，从讲政治的高度深刻反思巡察反馈的问题，，剖析原因，，深挖泉源，，对症下药，，坚决逐条逐项、不折不扣抓好整改，，确保整改事情取得实着实在的效果。。
（二）增强组织向导，，强化责任继承。。城投集团党委及
时成立了巡察整改事情向导小组及办公室，，明确巡察整改责任，，统筹抓好巡察整改相关事情。。集团党委书记严酷推行第一责任人职责，，其他班子成员凭证事情分工，，抓紧抓实分管领域整改责任。。对巡察组提出的七个方面19个问题举行细化剖析，，划分落实到各责任部分，，并逐条逐项制订整改步伐，，明确整改目的，，确保责任层层转达，，层层笼罩。。强化整改跟踪，，持续整改督办，，增强督盘问效，，确保整改有力有序。。
（三）坚持问题导向，，推动制度完善。。城投集团党委把巡察整改作为深入推进周全从严治党、推进集团刷新开展的重大机缘，，坚持问题导向，，举一反三，，从政治意识和治理源头推动制度建设，，梗塞治理误差，，形成制度效果，，巡察整改以来，，集团及各子公司建设或完善制度60项。。从而把整改落实的历程转化为提高事情能力、转变事情作风、解决现实问题的历程，，全力推动各项使命落实落地，，以实着实在的企业开展效果体现巡察整改效果。。
二、巡察反馈问题的整改情形
（一）党的政治建设方面
1.党委的向导焦点作用弱化、虚化
整改情形：： ：一是凭证现代企业治理制度要求，，增强建章立制事情，，完善制订了《党委议事规则》《董事聚会事规则》《监事聚会事规则》《总司理事情细则》等制度，，规范党委会、董事会、监事会、总司剖析的议事决议程序。。二是严酷落实 “三重一大”决议事项先提交党委研究讨论的前置程序，，确保党委“把偏向、管阵势、保落实”作用充分验展。。2019年以来，，集团党委召开聚会36次，，研究议题71项，，其中“三重一大”事项25项。。三是凭证公司法及公司章程划定，，增强与市国资委派驻监事相同，，完善制订《监事聚会事规则》，，认真推行监事会事情职责，，按期召开监事会聚会。。
2.推行政治向导责任不到位
（1）贯彻落实天下国有企业党建聚会精神不到位。。
整改情形：： ：一是2019年8月5日召开党委中心组（扩大）学习会，，深入学习习总书记在天下国有企业党的建设事情聚会上及在中央和国家机关党的建设事情聚会上的主要讲话精神，，将习总书记关于国有企业党建以及刷新开展的主要头脑融入集团整合重组及以后刷新开展全历程。。二是2019年4月8日召开党委中心组学习会，，组织学习《中共中央关于增强党的政治建设的意见》，，坚持把政治建设摆在越发突出位置，，增强党建事情研究安排，，年内召开党委会研究党建事情3次，，进一步增强“四个意识”，，坚定“四个自信”，，做到“两个维护”，，一直施展好党委的向导焦点和政治焦点作用。。
（2）民主集中制执行不严。。
整改情形：： ：一是完善集团党委议事规则和“三重一大”决议制度，，将集团大额资金调理、银行账户开设及资金存放治理、审批权限等纳入集团“三重一大”决议事项。。完善制订《集团审批权限治理制度》，，进一步明晰向导审批权限，，提高企业决议效率。。二是进一步完善党委议事规则，，严酷凭证民主集中制要求，，认真落实主要认真人“末位亮相”要求。。三是增强公司党务干部的培训学习，，严酷规范聚会纪录方式，，完善纪录要素，，一直提高党务干部营业水平。。
（3）议事规则执行不规范。。
整改情形：： ：一是完善制订了《党委议事规则》《董事聚会事规则》、总司理事情细则》等制度，，集团召开相关聚会，，严酷凭证制度落实参会职员规模。。二是修订完善集团《干部选拔任用事情治理制度》，，明确干部选拔任用时，，严酷执行党政向导干部任职回避制度，，凡涉及与会职员自己及其支属的，，自己必需回避。。
3.贯彻落实上级重大决议安排有差别
（1）保存“等、靠、要”头脑。。
整改情形：： ：一是起劲推进集团公建项目建设，，对保存征迁及资金问题的项目，，自动对接公建项目业主单位及财务部分，，落实项目资金，，配合两区政府推进征迁事情，，依托市政府“协调征迁”“城市双修项目”“重中之重项目”等事情平台，，推动建设项目实时解决征迁及资金问题，，从而实现无障碍施工。。二是进一步完善绩效审核步伐，，完善制订了《集团干部年度审核实验步伐》，，增强集团干部职工的责恣意识和继承意识，，并增强监视检查，，推动建设项目加速希望。。三是贵溪洋片区湿地公园项目，，前期凭证现场现真相形对建设用地规模、建设方案、项目造价等举行多番的优化完善，，已完成设计招标，，正在举行起源设计。。贵溪洋片区妄想二路、五路、八路都已完工通车。。
（2）贯彻市委关于规范津津贴安排不坚决。。
整改情形：： ：凭证市委办、市政府办文件关于整理规范津贴津贴事情要求，，于2019年8月份下发《关于进一步重申严肃规范津津贴纪律的通知》，，对集团本部及所属各子公司津津贴发放情形开展自查自纠，，未再发明集团本部及所属各子公司有违规发放津津贴情形。。同时集团完善修订了《集团薪酬治理制度》《薪酬治理增补划定》，，进一步规范津津贴发放事情。。
（3）以“人民为中心”的理念贯彻落实不到位。。
整改情形：： ：一是实时落实办理市区第二批限价房交房事情，，经2018年11月29日集团党委会研究，，赞成凭证特事特办的原则对第二批限价房购房者先行交房、后办理贷款手续，，城投集团自2018年12月份起陆续与购房者办理交房手续。。现在，，市第二批限价房除业主自身原因暂不办理交房手续外，，其余业主均已完成交房手续办理。。二是牢靠树立以人民为中心的理念，，举一反三，，持续跟踪协助购房业主理理公积金贷款及商业银行贷款以及办理产权挂号及典质挂号，，包管业主权益。。
（二）党的头脑建设方面
4.学习教育流于形式
（1）习近平新时代中国特色社会主义头脑学习不深入。。
整改情形：： ：一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神作为主要政治使命，，持续开展“大学习”热潮，，通过党员e家、“学习强国”等学习平台，，编辑印发应知应会知识，，9月份开展“不忘初心、切记使命”主题教育，，推动集团党员干部系统学、深入学。。二是增强党员的学习教育，，提高党员党性，，催促党员干部做勤学习条记，，杜绝撰写心得体会剽窃应付征象。。三是今年以来党委组织中心组学习18次，，进一步增强对新头脑学习钻研。。同时集团党委向导起劲带动开展宣讲，，每位班子成员都深入子公司或下层支部宣讲新头脑一次以上。。
（2）“两学一做”学习教育走过场。。
整改情形：： ：一是掀起“大学习”热潮，，9月份组织开展“不忘初心、切记使命”主题教育，，严酷按要求制订实验方案，，规范开展集团党委及下层支部的主题教育活动，，增强党员的学习教育，，提高学习教育质量，，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。。二是对讲话提要保存剽窃的1名党员给予诫勉谈话，，3名党员给予品评教育、责令书面检查。。
5.党内政治生涯不严不实
（1）民主生涯会不严肃。。
整改情形：： ：一是增强对《关于新形势下党内政治生涯的若干准则》《县以上党和国家机关党员向导干部民主生涯会若干划定》等党纪党规的学习，，深刻体会坚持和完善民主生涯会制度的主要意义，，增强开好民主生涯会的头脑自觉和行动自觉。。二是2019年8月30日集团党委召开巡察整改专题民主生涯会，，深入查摆问题，，严肃开展品评与自我品评，，相互品评环节党委委员对其他每位班子成员均提出中肯的品评意见，，真点问题、点真问题，，不以建议取代品评，，抵达了“红脸”“出汗”效果。。
（2）支部组织生涯不规范。。
整改情形：： ：一是增强下层支部书记、下层党务干部培训，，起劲加入市国资委安排安排的培训活动，，提高党务干部营业能力，，进一步学习规范召开组织生涯会、民主评议党员等事情的程序及方式，，确保2019年度的组织生涯会规范开展，，催促受到组织函询的党员在组织生涯会上说明函询情形。。二是认真落实双重组织生涯会制度，，催促班子成员带动以通俗党员身份加入所在支部的组织生涯会。。
（3）“三会一课”不落实。。
整改情形：： ：一是组织学习《中国共产党支部事情条例》，，催促各支部认真落实“三会一课”制度，，开展自查自纠，，确保次数抵达划定要求，，推动支部规范化制度化建设，，今年所属三个支部累计召开支委会39次、党员大会15次，，上党课7次。。二是催促下层党支部增强对支部建设事情的研究安排，，今年所属三个支部累计召开支委会研究支部建设9次。。三是安排落实好党委委员到所在支部上党课事情，，今年党委委员到所在支部上党课累计4次。。四是增强对下层党务事情者营业培训，，提高事情能力和水平，，规范纪录支部事情手册。。
6.意识形态事情责任制落实不敷有力
（1）党委向导班子的主题责任压得不敷严实、责恣意识、问题意识不敷强。。
整改情形：： ：一是在2019年8月30日召开的巡察整改专题民主生涯会上，，集团党委班子及成员都能比照巡察反馈意见，，认真查摆意识形态责任制落实方面保存的问题，，切实提升意识形态事情责恣意识。。二是进一步落实意识形态事情责任制，，认真学习贯彻中央、省委、市委关于意识形态事情安排的相关文件精神，，认真学习贯彻市国资委党委下发的2019年意识形态事情谊见。。今年召开2次党委会对集团意识形态事情举行研究剖析和安排，，把意识形态事情方面内容列入中心组学习内容，，2019年8月19日组织学习了习总书记在天下宣传头脑事情聚会上的讲话精神，，2019年9月26日，，开展“提防和化解网络舆情风险，，落实网络意识形态责任制”专题讲座。。三是把意识形态事情责任制落真相形纳入党建审核及子公司和干部审核主要内容，，审核效果作为干部评价使用、赏罚和评先评优的主要依据，，进一步强化各子公司及向导干部意识形态事情责任制落实，，增进形开展效机制。。
（2）网络舆论指导和意识形态阵地建设不敷到位。。
整改情形：： ：一是指定专人对集团网站栏目举行优化完善、实时更新栏目内容。。二是增强对网络舆情的剖析研判，，完善突发事务敏感舆情的应对处理步伐，，一直提高应对能力。。今年针对城投广场幼儿园是否公立属性、绿岩新村安顿房剩余房源拍卖等敏感舆情事项，，党委实时研究安排，，增强剖析研判，，实时反馈回复，，取得较好效果。。
（三）党的组织建设方面
7.干部选拔任用事情问题突出
（1）干部人事制度执行不严酷，，干部选拔任用事情程序缺失，，选人用人随意性大。。
整改情形：： ：一是增强选人用人常用政策规则的学习。。将选人用人常用政策规则学习列入党委中心组学习妄想，，9月9日通过党委中心组（扩大）学习会形式，，组织向导干部学习《党政向导干部选拔任用事情条例》《党委（党组）讨论决议干部任免事项守则》《中央企业向导职员治理划定》《党政向导干部选拔任用事情全程纪实步伐》《国资羁系问答》等干部选拔任用常用政策规则，，加深对政策规则的熟悉，，增强执行条例、规则的自觉性。。二是建设制度，，规范程序。。修订完善集团《干部选拔任用治理制度》，，进一步规范干部选拔任用的方式和程序，，明确动议、民主推荐、考察、讨论决议、任职等干部选任各环节事情流程和程序。。增强干部日常治理，，坚持知事识人，，把功夫下在平时，，全方位、多角度、近距离相识干部，，增强对拟提任干部的综合剖析和研判。。动议阶段，，一定规模内举行相同酝酿后形成《动议方案》，，凭证《动议方案》研究制订《干部事情考察方案》等，，做到公示前严酷落实干部选任征求纪检监察意见和选任协审制度。。三是对组织（人事）干部3人举行品评教育。。
（2）任前廉政比照检查质料撰写不认真、把关不严。。
整改情形：： ：一是于7月18日下发通知，，要求10名干部凭证《中共三明市委办公室转发省委办公厅<关于撰写任前廉政比照检查质料的通知>的通知》要求，，连系自身岗位，，比照六大纪律，，重新撰写廉政比照检查质料。。现在上述10人已完成重新撰写。。二是对撰写廉政比照检查质料不认真的4名党员干部举行品评教育、责令书面检查，，对6名干部举行警示谈话、责令书面检查。。
（3）机构设置和层级治理不规范。。
整改情形：： ：一是进一步规范集团机构设置和层级治理，，作废设置“享受正职待遇”“享受副职待遇”“项目部司理”等，，不再按中层干部配备。。1人作废享受正职待遇、1人作废享受副职待遇。。二是出台了集团《薪酬治理增补划定》，，自2019年7月起，，凭证项目建设需要，，项目认真人由集团委派，，项目建设时代，，给予7名项目认真人发放岗位津贴，，并入岗位人为。。津贴计发时间原则上自项目申请备案起，，竣事时间由公司按工程现实希望情形举行确定后，，予以核减；；明确项目认真人年终绩效基础系数为1.9，，绩效调理系数设置为0.1-0.7之间。。详细凭证年度事情量、孝顺巨细、目的完成情形等在绩效基础系数的基础上调增或调减，，经集团党委研究确定后执行。。项目竣事，，年终绩效系数按通俗手艺职员系数执行。。
8.下层组织建设不扎实
（1）党建主体责任制落实不到位。。
整改情形：： ：一是进一步严酷落实党建事情责任制，，强化党建事情的研究安排、催促落实，，今年召开党委会研究党建事情3次。。2019年1月18日，，集团党委召开年度支部书记述职评议聚会。。二是严酷开展对下层支部党建事情督查，，针对发明的问题催促支部实时整改落实到位。。三是将党建事情经费列入企业治理用度，，单独列支核算，，建设健全响应机制，，有用包管下层党组织事情经费，，确保党组织活动正�？？�。。
（2）党员党组织关系未按划定实时转入集团党委。。
整改情形：： ：增强下层支部与组织人事部分相同，，对集团新聘用员工是否党员举行摸排，，是党员的实时接转组织关系。。
（3）开展党员不规范。。
整改情形：： ：一是增强下层党务干部培训，，提高下层党务干部党建事情营业水平，，组织学习《中国共产党开展党员事情细则》、市委组织部《关于推行“5+1”事情规则范开展党员事情的实验意见》等制度，，认真填写《三明市开展党员事情日志》，，规范党员开展事情。。二是催促各支部对入党起劲分子考察表、入党自愿书填写情形开展自查自纠，，填写不规范已实时整改到位。。
（4）中层干部收支境治理缺失。。
整改情形：： ：凭证市委组织部、市国资委干部收支境治理相关划定，，集团于2019年5月份对干部收支（国）境证件及备案情形举行排查梳理，，并按干部治理权限对中层及以上干部因私事申请出国（境）证件举行挂号备案，，其中，，7名处级干部由市委组织部统一办理挂号备案；；集团主要岗位职员和所属企业正职认真人共11人由市国资委统一办理备案挂号；；其余职员由集团治理，，收支境严酷执行审批制度。。收支（国）境证件按干部治理权限划分由市委组织部、市国资委、集团办公室统一治理。。
9.个人有关事项报告不认真
整改情形：： ：一是凭证市委组织部2019年7月16日印发的《关于进一步做好向导干部报告个人有关事项的通知》，，于7月22日组织集团中层干部学习《向导干部报告个人有关事项划定》和《向导干部个人有关事项审核效果处理步伐》(简称“两项规则”)和中组部《关于组织人事部分对向导干部举行提醒、函询和诫勉的实验细则》等政策，，进一步重申如实报告个人有关事项事情的主要性，，加大指导，，强化责任、传导压力，，切实以严和实的态度，，贯彻落实“两项规则”。。二是凭证市委组织部《关于进一步做好向导干部报告个人有关事项的通知》精神，，进一步修订完善集团《向导干部个人重大事项报告的划定》，，明确划定每年1月尾前完成干部报告个人有关事项填报。。三是于8月份对28名中层干部个人有关事项报告表举行了规范性、完整性抽查，，发明不规范、不完整的，，连忙举行了增补填报。。四是对信息填报不规范、不完整的2名党员干部举行品评教育、责令书面检查，，对其他3名干部举行了警示谈话、责令书面检查。。
10.退休党政干部在企业兼职取酬
整改情形：： ：一是严酷执行市委组织部《关于进一步做好向导干部在企业、社团、基金会等兼职（任职）整理规范的通知》精神，，举一反三，，于8月中旬集中开展了集团本部及所属各子公司认真人在企业、社团、基金会等兼职和兼职取酬情形清查和自纠事情，， 4名干部保存兼职行为，，但未取酬，，因事情需要经集团党委研究，，赞成3名干部继续兼任，，1名干部自动告退。。二是原退休返聘为集团副总司理的2人已于8月尾与三明城投集团扫除聘用关系，，解聘报告已报国资委；；清退取酬建议已报市委、市国资委。。三是对从事组织（人事）事情的3位同志举行了品评教育。。
（四）党的作风建设方面
11.敢继承善作为不敷
（1）少数干部攻坚克难精神缺乏。。
整改情形：： ：针对梅列区贵溪洋快速通道至沙溪汇口段河流整治工程施工进度缓慢问题，，一是要求施工单位对剩余工程量倒排进度，，细化至周进度，，催促施工单位接纳有用的赶工步伐，，加大机械、职员投入。。二是启动条约管控步伐，，约谈施工企业法人，，于2018年12月17日及2019年4月29日两次发函约谈施工单位企业法人，，催促其落实项目进度，，现主体工程已完工。。三是落实条约治理机制，，关于施工企业未能凭证条约约定完成，，造成工期延期的，，将凭证条约约定严酷处理。。
（2）少数干部不善作为、不敢继承。。
整改情形：： ：一是因未实时办停托收而爆发的原董事长托收话费5709元已在巡察时代收回，，举一反三，，针对公司托收项目举行认真筛查，，实时办停到期托收项目。。二是对相关财务职员予以警示谈话、书面检查处理。。
（3）清静生产政治责任不落实。。
整改情形：： ：一是提高政治站位，，深入学习习总书记关于清静生产的主要叙述精神，，坚决落实《地方党政向导干部清静生产责任制划定》精神，，牢靠树立“四个意识”，，守牢清静生产底线。。二是罗致教训，，举一反三，，健全完善集团清静生产治理制度，，进一步增强清静生产培训教育，，提高清静素质，，认真推行羁系职责，，催促监理单位和施工单位落实好各项清静生产防控步伐，，按期开展清静生产检查排查，，增强日常管控，，切实把清静生产事情落到实处。。集团于2019年3月、4月、6月、9月划分开展清静生产季度检查及节前清静生产检查，，进一步强化清静生产责任制的落实。。三是增强清静生产领域监视执纪问责事情，，围绕提高政治站位、推动责任落实、增强清静羁系、推动问题整改、强化精准问责等方面开展监视执纪问责，，推动集团各部室（项目部）、各子公司严酷落实清静生产责任制，，有用提防化解重大清静风险，，全力维护清静生产和社会稳固。。
12.特权头脑和特权征象在一定规模内保存
整改情形：： ：一是增强干部职工步队教育治理，，一直增强员工政治意识和规则意识，，规范员工的个人行为，，起劲消除不良影响。。二是在巡察时代已收回个体班子成员由公司托收的话费5503元。。三是巡察前已自查自纠，，实时退还占用施工、监理单位和个人的车辆，，以后将进一步规范公车治理制度，，杜绝违规占用施工、监理企业和个人车辆行为。。
13.违反中央八项划定精神问题突出
（1）违规发放各项津津贴。。
整改情形：： ：一是完善制度建设。。2015年起，，逐步修订完善集团薪酬治理制度，，进一步规范薪酬系统，，作废发放清明节、儿童节、周年庆、贤内助、防暑降温等津贴；；凭证财务差旅治理相关划定，，制订集团《差盘缠治理步伐》，，并严酷执行差盘缠报销程序和报销标准；；制订集团事情服治理划定，，明确员工事情服设置标准、用度治理和着穿治理要求，，进一步规范和完善事情服治理。。同时严酷落实规范津津贴纪律，，所属企业未经审批不得以任何名义、任何方式新设津贴、津贴、奖金及福利项目。。二是巡察时代已清退1508441.05元，，未清退职员主要是已故和早期已去职职员。。
（2）公务接待制度执行不严。。
整改情形：： ：一是完善公司接待治理制度，，规范接待审批程序，，增强对接待报销的审核把关力度，，严酷控制接待用度。。二是针对超标准、超规模的接待用度，，相关职员已举行说明，，并已自动承当用度退还公司，，公款报销私人接待用度的款子已收回。。三是相关职员问题正由市纪委驻市国资委纪检组举行核查处理，，城投公司将配合做好相关事情，，继续做好整改。。
（3）私车公养问题突出。。
整改情形：： ：一是巡察前已作废私车津贴制度，，完善修订了《集团薪酬治理制度》《薪酬治理增补划定》，，进一步规范津津贴发放事情。。二是领取私车津贴18人，，已清退16人计78020元，，2人未清退，，均为早期去职职员。。多报销加油费的1人计11600元已清退。。
（4）公款旅游。。
整改情形：： ：一是三明海鑫经济开发有限公司2013年6-8月公款旅游3人已在巡察时代清退相关旅游用度，，城投公司2013年7月出差考察时代借机旅游5人，，已清退相关旅游用度。。二是相关职员问题正由市纪委驻市国资委纪检组举行核查处理，，城投公司将配合做好相关事情，，继续做好整改。。
（5）套取资金购置购物卡。。
整改情形：： ：一是巡察时代已组织相关职员清退，，未清退职员1人已故，，2人去职，，均无法取得联系。。二是相关职员问题正由市纪委驻市国资委纪检组举行核查处理，，城投公司将配合做好相关事情，，继续做好整改。。
（6）购置高等香烟和酒水。。
整改情形：： ：一是购置高等香烟计7930元已清退。。2013年7月、12月两次购置的酒水，，主要是红酒和啤酒，，无高等酒，，是2012年底至2013年时代累积的接待用酒，，并不是一次性消耗，，由办公室一段时间统一和商家举行结算。。二是进一步完善公司接待治理制度，，规范接待审批程序，，增强对接待报销的审核把关力度，，严酷控制接待用度。。
（五）党的纪律建设方面
14.主体责任推行不实
（1）压力传导不敷。。
整改情形：： ：一是进一步提高熟悉，，坚持周全从严治党，，凭证省委“八个坚定不移”和“五抓五看”的要求，，压紧压实周全从严治党主体责任。。二是健全集团党委按期研究党风廉政建设事情机制，，增强对集团党风廉政建设和反糜烂事情的研究安排，，今年召开党委会研究党风廉政建设和反糜烂事情2次，，2019年7月26日召开了集团党风廉政建设形势剖析会，，开展国企典范案例警示学习。。三是完善细化周全从严治党主体责任清单，，将连系集团整合重组事情，，凭证向导变换实时更新完善主体责任共性清单和个性清单。。
（2）班子成员“一岗双责”不落实。。
整改情形：： ：一是强化集团党委班子成员认真落实“一岗双责”，，凭证分管领域，，增强对党建事情、意识形态建设、党风廉政建设等事情指导，，切实承当周全从严治党责任。。二是增强廉政谈话，，班子成员增强对党员干部日常教育治理监视，，发明苗头性、倾向性的实时开展提醒谈话、品评教育，，抓早抓小。。
（3）廉政风险防控落实不细。。
整改情形：： ：一是制订了《集团中介服务机构治理步伐》，，进一步规范中介机构选择程序，，降低人为影响因素，，从而降低清廉风险。。二是要求集团各部室、子公司重新梳理岗位及履职风险点，，针对性细化防控步伐，，催促干部职工自觉提高清廉风险提防意识。。
（4）落实述责述廉制度不到位。。
整改情形：： ：严酷落实党委班子成员述责述廉制度，，年尾实时组织开展年度党委向导班子成员述责述廉事情。。
15.监视责任落实不力
（1）发明问题的能力缺乏。。
整改情形：： ：一是增强纪检监察职员营业培训，，提高纪检干部监视执纪的事情能力和水平。。二是派出纪检干部加入项目建设招投标、物资采购招投标事项的监视，，针对招标采购方面加大监视检查力度，，一直提升发明问题的能力。。三是将集团大额资金调理纳入集团“三重一大”决议事项，，规范决议程序，，增强日常监视，，降低清廉风险。。四是增强信访件核查力度，，实时与市纪委纪检监察四室、市纪委驻市国资委纪检组等部分相同对接，，坚持以信访举报问题为导向，，举行深条理剖析，，查找问题泉源，，提出对策建议，，一直提升信访件办理质量。。
（2）执纪问责“宽松软”。。
整改情形：： ：一是关于徐碧新城B05安顿房建设项目抽水台班签证纪录造假和陶瓷面砖询价作假等问题线索，，在市纪委纪相关部分指导下，，由我司安排职员组成视察组举行初核，，起源核真相形和处理意见事先实时向市纪委相关部分及向导举行了报告，，在相同商议的基础上最终形成对相关职员的处理意见。。二是组织集团纪检监察职员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监视执纪事情规则》，，加入市纪委、监委举行的营业培训班，，提高纪检监察步队自身营业素质。。三是派出纪检干部到市纪委驻市国资委纪检组追随学习，，通过实操磨炼提高纪检干部监视执纪的事情能力和水平，，准确运用监视执纪“四种形态”，，切实做到依法依规依纪精准执纪问责。。
（3）廉政教育不扎实。。
整改情形：： ：一是通过党委中心组、事情例会、微信事情群等方式，，实时转达学习市纪委监委等上级部分转达查处的违法违纪案件，，通过反面案例的警示教育，，施展警醒震慑作用。。2019年7月26日召开了集团党风廉政建设形势剖析会，，开展国企典范案例警示学习。。二是集团向导深入子公司、项目部一线开展廉政教育，，巡察整脱时代，，集团纪委先后对20多名重点岗位事情职员举行谈话提醒，，强调有关纪律要求，，重申中央八项划定精神以及城投集团事情职员八条禁令等有关要求，，推进廉政教育深入下层、深入一线。。
（六）反糜烂斗争方面
16.资金治理保存误差，，隐藏风险
（1）大额资金跨行随意调动。。
整改情形：： ：一是集团公司及子公司共开设114个银行账户，，现在经由整理已销户12个，，剩余账户102个，，其中因房地产项目开立的羁系户24个，，贷款包管金户15个，，配套一般户15个，，剩余48个为基本户及贷款银行开立的一般户。。二是完善集团党委议事规则和“三重一大”决议制度，，将集团大额资金调理、银行账户开设及资金存放治理、审批权限等纳入集团“三重一大”决议事项。。完善制订《集团审批权限治理制度》，，进一步明晰向导审批权限，，提高企业决议效率。。三是在资金调理审核环节严酷把关，，严酷执行财务审批程序，，审批手续不全的一律不得调动，，并形开展效机制，，提防资金清静风险。。
（2）未经整体研究购置大额理工业品。。
整改情形：： ：一是2013年7月至2017年12月城投公司共15次购置种种理工业品，，上述理工业品均已到期，，现在未有新增购置理工业品。。二是完善集团党委议事规则和“三重一大”决议制度，，将集团大额资金调理、银行账户开设及资金存放治理、审批权限等纳入集团“三重一大”决议事项。。完善制订《集团审批权限治理制度》，，进一步明晰向导审批权限，，提高企业决议效率。。三是凭证财务相关文件要求，，接纳竞争性方式确定资金存放银行，，规范大额资金调理、定存、购置理工业品等，，提防资金清静风险。。
（3）工程款拨付审批程序不对规。。
整改情形：： ：一是2014年11月18日，，在省一建公司只开具工程款发票165.65万元的情形下，，城投公司财务职员给予拨付市图书馆艺术馆工程款计1000万元，，系省一建公司以开票系统升级的原因，，口头承诺会在当月补齐剩余金额发票，，城投公司财务职员思量到工程进度需要，，且省一建公司同为国有企业，，确着实发票不齐的情形下支付了工程进度款，，剩余834.35万元金额的工程款发票，，省一建公司于2014年11月26日补开给城投公司，，未造成损失。。2014年1月，，在没有总司理审批手续的情形下，，拨付给三明市永华物资商业有限公司钢材款计80万元，，系由于2014年1月24日，，拨付给三明市永华物资商业有限公司钢材款计80万元，，因对方账户注销，，款子于当日退回，，财务职员于2014年1月26日重新汇出，，因是统一笔款子未再推行审批手续，，也未造成损失。。二是增强对财务及工程职员职业素质教育，，增强事情责任心，，严酷执行工程款拨付审批流程，，严酷落实票到付款。。三是对相关财务职员予以警示谈话、责令检查处理。。
17.工程项目治理保存隐患，，清廉风险突出
（1）违法发包工程。。
整改情形：： ：一是在以后项目建设历程中，，严酷遵照国家划定的建想程序办理建设项现在期手续，，同时增强培训教育，，提高项目治理职员责任心，，认真推行项目业主职责。。二是增强工程手艺治理职员学习教育，，增强对招标投标法等执律例则学习，，提高营业能力，，从源头上控制暂估价的使用，，实验历程严酷按相关规则举行暂估价使用的治理，，严堵误差，，杜绝此类问题再次爆发。。三是相关项目实时与施工单位签署增补协议，，严酷按预算清单加以控制。。
（2）大宗物资采购未进入公共资源生意中心，，游离于羁系之外。。
整改情形：： ：一是与市公共资源生意中心对接，，其体现市属国有企业工程项目的大宗物资质料采购从未有进入中心生意。。因此待以后公共资源生意中心进场条件成熟和生意规则完善后，，集团物贸公司将按要求实验大宗物资采购进场生意。。二是集团物资商业公司对实验甲供的大宗物资采购，，凭证择优原则，，委托选用市财务部分在2013年、2015年仅有的两次政府采购招标署理机构审核效果中，，连续两次获得前三名的三家招标署理单位，，并实验随机抽签方式确定招标署理单位。。三是与选取的三家招标署理单位，，配合对招标文件条款设置举行周全梳理，，参照招投标法，，连系专业招标署理单位意见建议，，针对差别项目、差别物资的采购重新制订更合理、正当、合规的招标文件。。四是为包管物资质料采购的公正、公正、公开，，物贸公司所有大宗物资质料所有委托招标署理单位举行公开招标。。关于公开招标限额以下、因工期要求紧接纳询价采购的项目，，所有流程参照招标程序举行，，对上网通告、现场签到、流程监视、评审报告、中标公示等环节从严控制。。
（3）施工项目团队比选缺乏竞争。。
整改情形：： ：一是集团所属沈榕建设有限公司完善制订《项目团队治理步伐》，，实验优胜劣汰机制，，在原有8家施工项目团队的基础上，，2019年4月份委托招标署理公司举行项目团队公开招标，，在三明日报和集团网站举行招标通告，，通过招标新增6家施工项目团队，，凭证公司承建营业量的增添，，会继续开展项目团队公开招标事情，，增添社会到时势。。二是集团园林绿化公司将连系城发集团整合重组事情，，综合思量施工项目团队招标事情，，现在绿化公司新承接项目，，不再接纳项目团队比选方式，，由公司自行组织施工。。
（4）个体项目完工结算超条约价较多。。
整改情形：： ：一是进一步增强造价审核事情，，严酷推行相关审批程序，，增强工程职员、造价职员营业培训，，一直提升职员营业能力。。二是江滨路下穿通蹊径面刷新工程因原设计方案不可知足现场现实需要导致设计变换及相关部分要求新增隶属设施导致结算价凌驾条约价。。该项目在施工历程中按相关划定程序办理有关变换手续，，工程结算经财务确认。。
18.财经纪律执行不严
（1）多报销差旅津贴、超标准住宿征象较多。。
整改情形：： ：一是完善出差报销制度，，明确相关用度报销标准、流程，，强化报销审核事情，，增强对制度执行的监视检查。。二是对多报销差旅津贴、超标准住宿的用度相关职员已清退合计1200元。。三是对相关财务职员举行警示谈话、责令检查处理。。
（2）出差时代报销餐费征象突出。。
整改情形：： ：一是完善出差报销制度，，明确相关用度报销标准、流程，，强化报销审核事情，，增强对制度执行的监视检查。。二是巡察时代已对出差报销餐费及津贴情形举行清退，，除1人为早期去职职员外，，所有清退到位。。
（3）白条入账征象较多。。
整改情形：： ：一是对保存白条入账的已实时增补完善相关手续。。二是组织财务职员对《税收征管法》《发票治理步伐》等相关执律例则开展学习，，提高财务职员营业素质，，周全杜绝白条报销入账的征象爆发。。三是对相关财务职员警示谈话、责令检查处理。。
（4）报销车辆违章�？？�。。
整改情形：： ：巡察时代已收回报销的违章�？？�4500元，，对相关职员给予警示谈话、责令检查处理。。
（5）熙城轻居旅馆谋划模式隐藏清廉风险。。
整改情形：： ：进一步剖析市场情形，，连系旅馆谋划情形，，制订了《轻居旅馆教练住房返佣治理制度》，，明确规范返佣适用群体、返佣审核审批流程及赏罚步伐，，一直规范治理、梗塞误差，，同时，，逐步扩宽客源渠道，，改善客源结构，，提升团队单入住，，从而更好预防及阻止清廉风险。。
（七）巡视反馈问题整改情形方面
19.巡视反馈问题整改不深入不彻底。。对习近平总书记关于国资国企刷新开展的主要头脑没有组织深入学习钻研。。学习宣传新头脑向下层职工延伸不敷。。
整改情形：： ：一是2019年8月5日召开党委中心组（扩大）学习会，，深入学习习总书记在天下国有企业党的建设事情聚会上及在中央和国家机关党的建设事情聚会上的主要讲话精神，，将习总书记关于国有企业党建以及刷新开展的主要头脑融入集团整合重组及以后刷新开展全历程。。二是巡察整脱时代，，每位党委班子成员带动深入子公司、下层支部宣讲习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神一次以上。。三是将巡视反馈问题的整改融入到巡察反馈问题整改事情中，，一并细化整改步伐，，明确责任人、责任部分和责任向导，，明确整改事项要求，，确保整改到位。。
三、巡察反馈问题线索的处理情形
市委巡察四组巡察时代，，对反映城投集团党委治理干部共6件问题线索，，整脱时代，，集团纪委与市纪委纪检监察四室、市纪委驻市国资委纪检组举行多次相同，，现在市纪委驻国资委纪检组正在举行核查处理之中，，城投公司将配合做好相关事情，，继续做好整改。。
四、需要进一步整改的事项及步伐
关于违规聘用退休向导干部并支付薪酬问题。。城投集团已于8月尾与2名退休返聘向导干部扫除了聘用关系，，解聘报告已报市国资委；；清退取酬建议已报市委、市国资委，，同时，，也对从事组织（人事）事情的3位同志举行了品评教育，，但清退兼职取酬未能整改到位。。下一步集团党委将增强与市国资委、市发改委、市住建局的相同，，连系相关政谋划定提出整改步伐，，一旦步伐明确，，连忙整改。。
下一步，，三明城投集团党委将凭证市委巡察四组要求，，建设常态化、长效化机制，，持续不懈抓好整改事情，，并把巡察事情的效果有用运用到推动集团各项事情上来，，以高度的政治自觉和使命继承，，确保巡察整改使命周全落实。。
（一）强化政治意识，，施展党委焦点作用。。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的十九大精神，，认真学习贯彻天下、全省、全市国有企业党的建设事情聚会精神，，绝不摇动地坚持和增强党对企业的向导，，施展党委的向导焦点作用，，把坚持党的向导和完善公司治理有机统一起来，，将党建和谋划治理深度融合包管党和国家目的政策、重大安排在企业贯彻执行，，切实增强“四个意识”，，坚定“四个自信”，，做到“两个维护”。。
（二）强化下层党建，，增强党员教育治理。。牢靠树立抓党建是最大政绩理念，，深化对国有企业党的建设重大意义和目的使命的熟悉，，连系“不忘初心、切记使命”主题教育，，用勤学习强国平台，，在集团内部持续兴起习近平新时代中国特色社会主义头脑“大学习”热潮，，学用连系，，让新头脑转化为企业开展的优势。。坚持建强下层党组织不放松，，一直提升下层党支部标准化、规范化水平，，增强党员的教育治理和监视，，增强意识形态领域的事情，，充分验展党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。。
（三）强化周全从严治党，，压紧压实“两个责任”。。集团党委要严酷凭证省委“八个坚定不移”要求，，切实担负起管党治党主体责任，，严酷落实党建事情责任制，，层层传导压力，，一直健全完善责任落实催促机制。。主要向导要切实推行第一责任人职责，，抓好班子，，带好步队，，班子成员要认真推行“一岗双责”，，施展“双向进入”作用。。持续抓好党风廉政建设，，增强清廉风险防控的制度建设，，强化规章制度执行，，严酷落实中央八项划定精神，，持之以恒纠正“四风”。。集团纪委要凭证“五抓五重”要求，，增强能力建设，，切实聚焦主业，，突出重点，，有用运用监视执纪“四种形态”，，加大监视执纪问责力度。。
（四）坚持党管干部原则，，规范选人用人程序。。坚持习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”20字标准，，突出政治标准和专业能力，，树立准确选人用人导向。。坚持党管干部原则，，抓好干部的审核、作育、选拔和治理事情，，严酷执行干部选拔任用程序，，坚持公正、公开、公正的选拔任用制度，，在集团内部强化起劲进取、做事创业的鲜明导向。。
（五）增强内控治理，，增强风险提防意识。。严酷执行“三重一大”决议制度，，贯彻新开展理念，，强化内部管控，，规范谋划治理，，针对资金治理和工程项目建设治理，，一直修订完善相关制度，，实时细化完善实验细则和操作规范，，强化规章制度执行监视，，进一步梗塞误差，，提防清廉风险，，确保实现国有资产保值增值的目的。。
接待宽大干部群众对巡察整改落真相形举行监视。。若有意见建议，，请实时向我们反映。。联系电话：： ：0598-7992791；；通讯地点：： ：三明市梅列区乾龙新村348幢群楼四层城投集团党群部，，邮政编码：： ：365000；；电子邮箱：： ：smct0598@163.com。。
中共三明市城市建设投资集团有限公司委员会
2019年12月