为落实豪门国际官网集团与锦江国际集团关于旅馆专业培训事情，， ，连日来，， ，明城旅馆治理公司司理李洪臣组织相关治理 、接待服务职员共计7人，， ，在锦江饭馆 、新锦江旅馆 、昆仑旅馆加入专题培训班学习。。。
此次培训由锦江国际集团旗下认真高端旅馆品牌运营的锦江豪华旅馆治理有限公司组织开展。。。培训分为两个部分，， ，一个是为期5天的旅馆治理层观摩学习交流，， ，另一个是为期三周的旅馆接待团队跟岗学习，， ，锦江旅馆接纳专业化 、个性化培训方案，， ，为明城旅馆未来运营提出了详尽精准指导：
一是注入文化，， ，让旅馆富有魅力。。。锦江旅馆的乐成离不开锦江文化沉淀，， ，离不开几代旅馆人不懈起劲和追求。。。为切实打造“明城”品牌，， ，离不开旅馆文化注入，， ，优质而富有魅力的旅馆文化能够深深感发动工和来宾，， ，让旅馆品牌影响力一直增强。。。
二是创立专业，， ，配套服务团队。。。旅馆行业作为专业程度很高的服务行业，， ，需要一批专业水平高 、服务意识强 、团结凝聚 、甘于奉献的团队，， ，打造一支专业团队是旅馆迈向乐成的基础，， ，是做好服务 、品质的条件，， ，也是明城旅馆现在要逐步完善的迫切使命。。。
三是突出特色，， ，彰显旅馆风范。。。优质品牌旅馆离不开自身鲜明特色标签，， ，不但彰显了旅馆奇异风范，， ，也将新老来宾深深吸引；；；细密围绕这一特色，， ，抓好营销宣传，， ，极大提升旅馆层次和品级。。。
四是抓好培训，， ，搭建人才梯队。。。作育人才就是作育生产力，， ，就是为了包管旅馆的高品质和优服务，， ，锦江旅馆拥有一套成熟 、健全培训机制，， ，明城旅馆也将使用培训时机，， ，进一步优化 、完善自身培训系统，， ，为旅馆搭建人才梯队。。。
五是关爱员工，， ，提升旅馆竞争力。。。优异员工是旅馆优质服务基础，， ，怎样留住优异员工 、吸引更多优异人才是旅馆行业一直在探讨的课题。。。凭证锦江酒伙计工培育履历，， ，越发详尽 、周密体贴酒伙计工，， ，让员工认同企业，， ，才华做到“每时每刻，， ，创立感感人的服务体验”，， ，进一步做到凝聚团队 、提升旅馆竞争力。。。
此次培训是明城旅馆首次与锦江旅馆在上海外地举行观摩体验式 、跟岗交流式深度培训，， ，为进一步提升明城旅馆治理水平，， ，下阶段，， ，明城旅馆将组织更多治理职员 、下层员工加入到锦江旅馆专业培训中，， ，连系锦江人才培育系统，， ，接纳线上线下等多种培训模式，， ，打造一套明城特色的培训系统，， ，为明城旅馆作育更多专业人才。。。