11月22日，，豪门国际官网集团物贸公司召开新员工入职接待会，，聚会由公司执行董事、、总司理柳国忠主持�＞刍峤纺哉问虑橛肫笠滴幕ㄉ枇�，，增强职工的认同感、、归宿感、、责任感、、使命感，，引发员工事情热情，，推动企业康健开展。
会上，，首先由新入职的3名应届结业生逐一举行自我介绍，，并就入职两周以来的事情情形和亲自感受做简朴交流。为了让新员工快速融入整体，，城发物贸公司实验“一对一导师帮带制”，，导师们也划分对新员工的入职体现举行客看法评，，也揭晓了对新员工的希望及建议。此次接待会特殊约请公司成立初期的几位老员工加入，，讲述企业开展历程，，转达团结拼搏、、笃志苦干的企业精神，，为新员工们上一堂“廉政课”“职场课”。
柳国忠对新员工的到来体现热烈接待，，并对新员工提出了殷切希望和要求：：：一是把个人奋斗和企业前进细密融合。要充分验展主观能动性，，敢继承、、善作为，，做到对内增强协作、、遵守制度规范，，对外自动相同、、敢于拼搏；二是突破瓶颈、、挑战极限。突破固步自封、、止步不前的头脑瓶颈，，突破流程僵化、、模式固化的营业瓶颈，，突破山头头脑、、小满则安的团队瓶颈，，要时刻不忘肩负的新时代使命，，勇挑重任，，起劲成为企业未来开展的中流砥柱；三是不忘来路，，扬帆起航。不忘战战兢兢、、如履薄冰的敬畏之心，，切记骄兵必败、、盛极必衰的履历教训，，要实时调解心态，，做好角色转变，，尽快顺应情形，，定好开展目的，，在这段新的人生旅程上再次扬帆起航。