近年来，，市物资集团认真贯彻落实中央、 、、省、 、、市关于国有企业退休职员社会化治理的相关要求，，驻足现实，，常态化开展企业退休职员社会化治理事情。
一是增强宣传，，流通头脑。依托退管办以及联络员等渠道，，通过解答回复等方式将国家政策通俗易懂地转达给有疑问的退休职员，，将退休待遇不降低、 、、社区服务有包管、 、、情绪纽带不会断三个“放心丸”批注确，，切实作废退休职员的头脑记挂。
二是化解矛盾，，坚持稳固。重点围绕退休职员历史遗留问题梳理排查风险点，，让有苗头早发明、 、、早做事情，，切实维护物资集团的稳固。从2020年至今，，连续三年物资集团退休职员没有因社会化的政策上访。
三是合理安排，，包管活动。通过老体协平台，，在“五一”“国庆”“重阳节”等重大节沐日，，组织扑克、 、、象棋等角逐娱乐项目和重阳节、 、、春节慰问活动，，体现国有企业退休职员社会化移交后“家”的温温暖幸福感。