采访工具：：赵守箴，，，1940年1月生，，，福建古田人。1991年1月任福州市委副书记，，，1993年2月兼任市政协主席，，，1996年4月任市人大常委会主任。2006年2月退休。
采访组：：邱然 黄珊 陈思
采访日期：：2017年6月4日
采访所在：：福州市芳沁园
采访组：：赵守箴同志，，，您好！！！习近平同志任福州市委书记时代，，，您曾与他搭过几年班子。请您谈谈首次接触他的情形。
赵守箴：：1991年之前，，，我一直都在省里事情。在省里的时间，，，我就听说过习近平同志，，，知道他是一名很是优异的年轻干部。早先他在厦门任职，，，许多人都说他体现突出，，，很有人格魅力，，，在干部群众中的影响力很大。
1991年1月，，，我被任命为福州市委副书记，，，和习近平同志搭班子。由于之前听说过关于他的一些新闻，，，知道他是一位好向导，，，心里十分兴奋。省委组织部的同志带我到福州市委报到，，，还带我见了习近平同志。事实是刚到新的事情岗位，，，又要接触新向导，，，我的心情有些主要。晤面之后，，，他和我简朴谈了几句话，，，很随和，，，很亲热，，，让我放下了心理负�！！！＝幼�，，，习近平同志召开市委常委会，，，他在会上对我来福州任职体现接待，，，会场气氛很融洽。我记得，，，他在会上提出，，，班子内里要相互监视、、、相互提醒，，，团结一致把事情办妥�＞刍岬哪谌莺苁羌蚱�，，，习近平同志交给我一个分工：：“今天先给你分一个工——管档案。你先分管这些事，，，其他的以后再说�！！！钡谝淮挝蠲婢驼饷醇蚱印�
采访组：：在接下来的事情中，，，您对习近平同志逐渐熟悉了，，，他给您留下了哪些深刻印象？
赵守箴：：习近平同志做事情循序渐进，，，作风民主。逐步熟悉情形之后，，，他给我增添一些分工，，，最先是刷新事情，，，过了一段时间，，，增添了科教文卫事情，，，厥后又增添了城建城管事情。所有的事情我都欣然接受了，，，唯独城建事情不敢接受。他的办公室就在我隔邻，，，我到他办公室自动对他说：：“您和市长都在抓城建，，，我再进去管，，，就是三套马车啦�！！！彼肓艘幌�，，，说：：“你讲的有原理�！！！本兔挥腥梦医邮终飧鍪虑椤�
我对习近平同志的印象是在日常事情中逐步形成的。他对事情很是认真、、、认真，，，对同志很是热情、、、真诚，，，实事求是，，，事情该怎样就怎样，，，绝不掺杂主观情绪。这一点非�Ｄ芽啊Ｋ孀攀奔渫埔�，，，我逐渐加深了对他的相识，，，形成了几点熟悉。
第一点是他公务公办，，，坚持原则。事情该怎么做就怎么做，，，不管谁决议的，，，敢顶敢说，，，不会受制于周围的种种关系。我其时就感受，，，他很是有主见，，，能秉公服务，，，能主持阵势，，，不受外界因素羁绊，，，不会受制于人。
第二点是他很是体贴老干部。老干部的生涯和福利待遇问题，，，他时刻都记挂着。其时福州有许多老向导在“文革”时代被安排到企业事情，，，这些人退下来之后，，，人为关系都在企业，，，种种待遇都享受不到。老干局提出这个问题后，，，习近平同志很有魄力，，，做了一个决议，，，把全市在企业离休的干部的人为关系转到市经济委员会，，，由企业转为行政部分，，，大大提高了这批老干部的待遇。
别的，，，他还在事情上体贴老干部，，，建设体贴老干部的详细制度，，，注重施展老干部的作用，，，不让老干部感受“人走茶凉”。好比，，，他开创了“老干部季谈会”制度，，，让老干部每个季度聚在一起召开聚会。他说，，，老干部当过福州市的向导，，，跟其他人的情形纷歧样，，，思索问题较量深刻，，，现在退休了，，，相识老黎民的情形更多了，，，可以为市委建言献策。每一次“老干部季谈会”，，，他都亲自加入，，，悉心听取意见，，，相识情形。
第三点是他始终把群众摆在很是主要的位置。其时的福州，，，老黎民生涯有许多难题。我刚到市委上班不久，，，平潭反映一个问题，，，说外地渔业资源枯竭，，，渔民打不到鱼，，，揭不开锅。他知道以后，，，就对我说：：“你下去看一看，，，相识一下情形�！！！蔽业搅死侠杳窦依�，，，翻开锅盖，，，都是野菜，，，用饭都很难题了。我回来向他汇报了现真相形，，，他马上召集民政等有关部分，，，拨了60多万斤粮食给平潭，，，不让老黎民饿肚子。
采访组：：凭证您相识的情形，，，您以为习近平同志在事情要领上有哪些独到之处？
赵守箴：：第一个突出特点是，，，他能捉住事情的基础，，，化被动为自动。其时，，，“文革”中遗留下来的一些老黎民的案件还没有完全解决，，，上访群众许多。他针对这种情形提出，，，解决群众的难题，，，就不应该让群众随处找人，，，要改变事情作风，，，把“群众上访”改为“干手下访”。每个月，，，他都带一班人，，，到区县、、、州里专门去接待群众，，，每一次都解决一些特殊问题。我记得其时有一个问题，，，就是“文革”中有许多人的户口被弄没了，，，也不知道找哪个部分，，，就随处反映，，，问题一直没有解决。最后，，，这个问题在“下访”中获得相识决。
我有时间也随着他一起“下访”接待。他事情很深入，，，每次都能让群众获得知足的回复，，，群众特殊接待，，，每次时势都很热烈。
第二个突出特点是考究效率，，，考究实效。他提出“马上就办，，，真抓实干”的事情要求，，，被各人称为“马真精神”。他提出“马真精神”的时间，，，我还没来福州市委事情。其时是步队面临一些难题，，，一件事情良久没有获得解决，，，习近平同志听说后就抓紧落实解决了。这个事情解决后，，，他对步队官兵说：：“你们有什么事情，，，提出来，，，找我，，，我马上就办�！！！庇捎谄涫闭飧鍪虑榻饩龅煤芎�，，，官兵们听了这句话很受鼓舞，，，“马上就办”这4个字就普遍撒播开了。
“马上就办”解决了速率的问题，，，而“真抓实干”解决了实效的问题�！！！罢孀ナ蹈伞钡奶岢鲋饕钦攵云涫狈彼龅姆袷中Ｋ耸奔�，，，开发商办妥一套手续要跑许多个部分，，，盖许多公章。台商、、、外商开办企业要经由层层审批，，，手续繁琐。习近平同志相识到这种情形，，，专门在一栋楼里办了一个服务中心，，，让各个行政部分在楼里设服务窗口，，，人们要办手续就到这个服务中心来，，，足不出楼就能“一条龙”办妥事情，，，节约了许多时间，，，大大提高了事情实效。
第三个突出特点是体贴下属，，，很有人情味。他事情那么忙，，，却未曾遗忘对豪门国际官网体贴。每年，，，他都会把市委班子成员的眷属请来，，，彭丽媛先生也加入，，，各人一起座谈，，，聊谈天，，，相互资助，，，增进友谊，，，完全不是冷冰冰的上下级关系，，，而是好朋侪、、、好邻人。
我记得，，，有一年，，，我们各人给他过生日。他通知我们：：“今天我过生日，，，各人一起抵家里来用饭�！！！蔽颐羌父鋈撕苄朔�，，，下班后就到他家里去了。没有带礼物，，，也没有唱生日歌，，，很简朴，，，也很随意，，，就我们班子里的几个人拉拉家常，，，聊谈天，，，非�？摹Ｄ翘焓桥砝鲦孪壬鲁�，，，都是家常菜，，，一碗一碗地端出来，，，味道很好。
整个班子在他的向导下很是团结，，，就像一个各人庭，，，相互结下了深挚的同志友谊。他经常讲：：“我们既是同事，，，也是朋侪�！！！彼钦饷此档�，，，也是这么和各人相处的。
第四个突出特点是讲纪律，，，讲规则。他要求十分严酷，，，错了就是错了，，，绝不会让步，，，也绝不会迁就。
采访组：：习近平同志一直体贴群众生涯，，，他在福州时代为改善民生做了哪些事情？
赵守箴：：习近平同志做了许多改善民生的事情，，，为提高福州人民的生涯水平和生涯品质作出了主要孝顺。他在任时代，，，虽然面临许多治理难题，，，却都能逐一解决。
第一个是交通问题。其时福州市交通拥堵，，，治理杂乱。小摊小贩占有在人行道上。出租车不遵守交通规则，，，乱�！！�、、、乱调头，，，随处乱跑。残疾人开着小无邪车乱搭乱载。整个城市交通毫无秩序，，，拥堵不堪。
第二个是内涝问题。福州雨水多，，，一下雨就发洪水，，，整条路酿成河流，，，内涝严重。最严重的地方是铜盘路，，，一下雨就酿成了“铜盘河”。
第三个是污染问题。其时，，，福州市的垃圾场就在闽江边上，，，不但脏乱臭，，，并且是致病的污染源。内河污染很是严重，，，污水直接排入河中，，，河水臭不可闻。
第四个是电力缺乏。其时工厂用电严重缺乏，，，“停三开四”，，，意思是三天停电，，，四天供电。工厂经常给市里打电话要电。
第五个是运输问题。蹊径建设不敷，，，运输能力偏低。其时，，，我们从福州到厦门，，，路上坑坑洼洼基础走不动，，，还要堵一两个小时的车，，，走一天的时间。原质料输入、、、产品输出都欠亨畅。
这些问题，，，都是关系民生的大事情。在习近平同志手上，，，都逐步获得相识决。
在解决交通问题上，，，规范治理，，，严酷治理。我到市委事情之后，，，他让我跟交通部分好好研究治理一下交通问题。他向导我们制订了7个治理文件，，，针对保存的问题逐一作出划定。主要内容包括：：禁绝在人行道上摆摊卖菜，，，成立执法队，，，上街执法；强化对出租车的治理，，，严禁乱停乱跑乱调头；禁绝残疾人搞运输，，，着实由于身体残疾不可从事正常事情的，，，由政府分配公益性事情或者发放生涯津贴。经由综合整治，，，交通问题有了很大好转。
在解决内涝问题上，，，因地制宜，，，开挖河流，，，让洪水实时倾轧。好比，，，铜盘路周围挖开了一条河，，，直接跟西湖连起来，，，洪水很快就能排到西湖里，，，阻止内涝灾难。
在解决污染问题上，，，搬走垃圾场，，，兴建污水处理厂。习近平同志四处选址，，，最后在红庙岭找到一个地方，，，把那里关闭好，，，再把垃圾场搬到那里，，，做好垃圾处理，，，防止垃圾污染影响市民生涯。原来的垃圾场由于污染太久了，，，周围的水都是臭的，，，基本上没步伐开发使用了。习近平同志想到了一个主意，，，他找人联系到一个泰国商人，，，在垃圾场旧址建了一个鳄鱼公园，，，鳄鱼不但不怕脏，，，还要吃脏工具，，，很快就生涯下来了。就垃圾场的处理来看，，，习近平同志头脑很是无邪，，，能够化腐朽为神奇。在治理内河污染方面，，，习近平同志开了先河，，，在他手上建了第一个污水处理厂。其时，，，福州市财务并不宽裕，，，建污水处理厂要花许多钱，，，他硬是挤出来一部分钱建污水处理厂，，，足见他对内河治理的重视。
在解决供电问题上，，，全力协调。为相识决工厂用电问题，，，我们每个月都要跑到电力局、、、电力所跟他们打交道。真没有别的步伐，，，电不敷用，，，需要他们调理。习近平同志还亲自去电厂要过电，，，还在长乐建了汽油发电厂，，，以解燃眉之急。
在解决运输问题上，，，建设文明路、、、高速路、、、飞机场。习近平同志支持开通文明路，，，加宽和疏通蹊径�：Ｘ屎�，，，又修建了高速公路，，，大大提高了公路运输能力。福州市的飞机场是在他手上建起来的。为了建机场，，，他专门成立向导小组，，，亲自到各处筹款�；〗ǔ芍�，，，大大提高了航空运输能力。
从上面这几件事情，，，不难看到，，，他来福州当书记简直禁止易，，，遇到许多灾题，，，并且每一件都很难办。为了福州黎民，，，他花了许多心血，，，想了许多步伐，，，每一件都有交接。
采访组：：习近平同志很是重视人才，，，也很是重视干步队伍建设。请您谈谈他指导干步队伍建设的详细情形。
赵守箴：：在干步队伍建设方面，，，他有自己的系统和看法。他不但爱才、、、惜才，，，并且在选才、、、用才方面有奇异之处。
在选才方面，，，他要求德才兼备，，，阻挡“唯文凭论”“唯分数论”。其时，，，在干部选拔方面有一个常见看法：：要大胆用干部，，，特殊要大胆用有争议、、、有能力的干部。习近平同志不赞成这个看法。他以为，，，有争议就说明误差多，，，有能力未必有品德，，，干部一定要德才兼备才行。他常说，，，文凭只能代表考试能力，，，反映一个人受教育的情形，，，不可周全反映一个人的现实事情能力。有的下层干部，，，事情干得很好，，，应该获得提升。他还说，，，公开招考中考分高而现实事情搞得不怎么样的人，，，大有人在，，，甚至有的人为了获得更好的职位，，，平时不认真事情，，，一心温习应考，，，甚至请假温习考试，，，这样的人不可重用。
他体贴干部开展，，，给干部解决事情难题。他一旦用人，，，就会对人充分信任，，，“用人不疑”。我印象最深的一条，，，就是他在用人时能帮扶干部，，，为干部开展提供支持，，，而不是只用人不帮人，，，不是那种安排完使命就只看效果，，，其他什么都不管，，，都让下面的人自己去解决。用通俗一点儿的话说，，，他不做“甩手掌柜”。好比，，，他每个月都要到区、、、县资助外地干部解决问题。在下去之前，，，他先让市委办公厅通知区、、、县向导问清晰他们以为最难办的问题。相识情形之后，，，他就带着相关部分向导深入实地调研，，，召开现场办公会，，，凭证外地干部反映的现实难题逐一解决。我曾随着他到下面加入现场办公会，，，遇到的难题多种多样，，，有的是贷款难，，，有的是缺人才，，，有的是手续办不下来，，，都是现实难题。习近平同志听了之后，，，还会到现场看，，，找出问题的症结，，，然后组织实力解决问题。现场解决问题后，，，还建设检查责任制，，，监视和追踪问题的解决历程，，，让问题尽快彻底获得解决。他在这方面做得很到位、、、很详尽。更难堪的是，，，他每年都坚持这样做，，，每年都做一再，，，很扎实。
在用人上，，，他不太赞成组织部暂时审核干部。他以为干部要在平�Ｉ蠛�，，，一年搞两次审核，，，中心一次，，，年尾一次，，，主要审核现实事情能力和使命完成情形。不要等准备提升时再暂时审核，，，一是原来就对干部不相识，，，暂时抱佛脚，，，很难相识真实、、、周全的情形；二是正式的任命文件还没下来，，，社会上就先传开了，，，某某在接受审核，，，很快就要提升了，，，影响不太好，，，也让后面的事情变得被动。
他一旦看准要重用的干部，，，就十分信任，，，给各人施展才华的时机，，，把各人的起劲性调动起来。他一最先让我分管干部事情，，，就跟我说，，，要让每一个人都以为自己很有希望，，，不要厚此薄彼；还要适才而用，，，凭证每个人的优点提供施展才华的平台。