党委主要事情职责
一、、、宣传和执行党的蹊径、、、目的、、、政策，，宣传和执行党中央、、、上级组织和本组织的决议，，团结向导干部职工，，完成企业各项事情使命，，增进企业康健开展�！�。
二、、、加入企业重大问题的决议，，支持董事会、、、监事会和总司理依法行使职权�！�。
三、、、按期剖析研究企业党建事情，，制订事情妄想并组织实验�！�。
四、、、增强党组织头脑、、、组织、、、作风、、、能力和反腐倡廉等方面的自身建设，，充分验展党组织的政治焦点作用、、、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用�！�。
五、、、抓好党员培训，，入党起劲分子作育、、、教育、、、审查和准备党员的教育、、、考察、、、转正及党费收缴事情�！�。
六、、、催促党员推行义务，，包管党员的权力不受侵占�！�。抓好党的组织生涯，，党员民主评议，，创先争优、、、表扬优异党组织和党员等活动�！�。
七、、、认真党员干部的政治头脑、、、职业品德和服务意识建设�！�。教育、、、监视、、、检查党员干部和事情职员严酷遵守党规党纪及事情纪律�！�。
八、、、凭证干部治理权限，，做好本单位干部的教育、、、作育、、、选拔、、、审核、、、羁系事情�！�。
九、、、向导工会、、、女工委等群众组织，，增强对这些组织的事情指导，，支持他们按各自的章程自力开展事情�！�。
十、、、决议公司党建事情的重大事项�！�。
党委书记主要职责
党委书记在党委的整体向导下，，主持党委的周全事情�！�。其主要职责是：：：
一、、、召集并主持党委聚会和党员大会，，坚持民主集中制的原则�！�。讨论决议企业的重大问题；；组织转达、、、贯彻落实党在企业的蹊径、、、目的、、、政策和上级党委的决议；；讨论安排党委的事情妄想并组织实验�！�。
二、、、抓好企业党组织头脑、、、组织、、、作风、、、廉政建设，，充分验展党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用�！�。
三、、、检查党委聚会、、、党员大会决议的执行情形，，对保存的带有全局性的重大问题，，实时提交党委会、、、党员大会讨论；；按期向党委会和党员大会及上级党委报告事情�！�。
四、、、组织研究决议企业政治、、、经济及其他各项事情中的重大问题�！�。
五、、、向导企业工会、、、妇女等群众组织，，支持他们围绕党的中心事情，，自力地开展适合自己组织特点的各项活动�！�。
六、、、认真抓好向导班子自身建设，，一直提高向导班子的向导能力和事情水平，，增强班子成员的团结，，充分验展党委的整体向导作用�！�。
纪委书记主要职责
一、、、认真组织贯彻执行党的纪律检查事情的目的、、、政策，，连系企业现实，，坚决执行和维护党规党纪�！�。
二、、、从企业的现实出发，，主持研究制订企业的纪检事情年度妄想，，并组织实验和检查监视执行情形�！�。
三、、、认真检查监视同级党委向导执行党的蹊径、、、目的、、、政策情形和头脑作风问题，，检查下级党务部分的政治头脑作风情形，，一直完善上下连系、、、党内党外连系的民主监视�！�。
四、、、 组织视察企业党员步队在党风、、、党纪方面保存的主要问题，，提出在新形势下，，维护党规党纪，，增强党纪建设的指导性意见和建议�！�。
五、、、加入党委重大问题的讨论和决议，，监视检查党委有关决议、、、决议的执行情形，，抓好职责规模内各项事情的落实�！�。
六、、、认真对党员干部的政治头脑、、、事情作风、、、事情能力和事情业绩的考察，，在评先、、、晋职、、、升级等主要事情中把好监视关�！�。
七、、、组织协调各有关部分，，查处党内重大违纪案件，，做好主要来信来访的接待和催做事情�！�。
八、、、认真向上级纪委和同级党委汇报事情�！�。
九、、、充分调动职能部分职员的起劲性，，施展纪检事情的主要作用�！�。
党委委员主要职责
党委委员在党委的整体向导下，，认真组织建设、、、宣布道育等方面的事情，，其主要职责是：：：
一、、、协助党委书记组织开展贯彻党的蹊径、、、目的、、、政策和上级决议、、、决议的活动，，对党委的组织和宣传事情提出建议�！�。
二、、、相识党内外的头脑状态，，认真开展形势教育；；抓好精神文明建设和文化建设�！�。
三、、、相识和掌握党员头脑状态，，开展头脑、、、纪律教育，，网络和整理党员的模范事迹，，协助开展评先评优活动，，大力宣传先进典范�！�。
四、、、组织党员学习党的基本理论、、、基本知识和时势政策，，组织党课学习，，做好头脑政治事情�！�。
五、、、围绕企业中心事情，，开展多种形式的文体宣传活动，，活跃党员和群众的文化体育生涯�！�。
六、、、完成党委书记交办的其他事情�！�。
党委聚会事情规则
一、、、党委聚会的议事规模
（一）学习转达党中央、、、国务院和省委、、、省政府的主要聚会、、、文件、、、决议、、、决媾和指示精神，，并连系公司现实，，研究提出贯彻落实的方案、、、步伐�！�。
（二）研究向导班子建设和谋划治理人才的作育、、、教育、、、考察、、、监视的妄想和步伐�！�。
（三）讨论通过党委事情妄想、、、年度事情妄想、、、总结、、、主要讨教、、、报告�！�。
（四）决议公司内部党群机构的设置，，公司中层治理职员及全资、、、控股子公司向导班子成员的任免、、、审核和赏罚�！�。
（五）研究党的头脑政治建设、、、组织建设、、、作风建设、、、制度建设、、、党风廉政建设、、、精神文明建设和群团事情等方面的主要事项�！�。
（六）研究公司重大谋划和开展决议，，制订针对性的目的及详细步伐�！�。需提交公司董事聚会形成决议的重大事项，，党委会要专题召开聚会转达和审议，，以统一头脑，，形成一致意见�！�。
（七）加入研究公司开展妄想、、、谋划目的、、、项目投资、、、资源运作、、、刷新方案等事项�！�。加入研究公司重大项目预算和内部开支预算，，以及预算执行历程中的重大调解问题�！�。
（八）讨论决议应对重大突发事务应接纳的紧迫步伐�！�。
（九）需要党委整体研究决议的其他重大事项�！�。
二、、、党委聚会事情规则
（一）党委聚会由书记或由书记委托的委员召集和主持�！�。原则上每季度召开一次，，须要时可随时召开�！�。
（二）党委聚会议题由书记确定，，或由书记指定委员确定，，其他党委委员对聚会议题可提出意见建议�！��；＞刍嵴倏氖奔浜鸵樘�，，除暂时召集的以外，，一般应在会前3个事情日通知党委委员，，聚会有关质料亦应同时送达�！�。
（三）党委聚会必需有半数以上的委员到会方能举行�！�。委员不可出席聚会时，，应在会前请假，，对聚会议题的意见或建议以书面形式表达�！�。
（四）党委聚会执行民主集中制原则和末位亮相制度�！�。重大问题由整体讨论决议，，任何个人无权改变整体的决议�！�。在决议问题时，，应当举行充分的酝酿讨论，，集思广益，，听取各方面意见，，在充分发挥民主的基础上，，最后由“一把手”综合整体意见并作最后陈述亮相�！�。当意见纷歧、、、泛起显着分歧时，，凭证少数听从大都原则，，实验班子成员整体表决，，并由“一把手”凭证整体表决意见作最终亮相�！�。
（五）党委聚会的聚会情形经聚会赞成可在党内转达，，聚会通过的决媾和文件，，经聚会批准应实时印发�！�。未经聚会批准转达宣布的内容，，与会职员均需严守神秘，，不得向外泄露�！�。
（六）党委聚会通过的主要文件，，由书记签发；；决议的事项由书记指定的委员认真催办，，并将落真相形按期向党委汇报�！�。
党建事情责任制度
为周全贯彻落实《中国共产党章程》、、、《中国共产党清廉自律准则》、、、《中国共产党纪律处分条例》，，充分验展党组织的向导焦点作用和战斗堡垒作用，，从制度上规范党建事情，，完成集团公司的事情目的和使命，，特制订集团党建事情责任制度�！�。
一、、、党委把党建事情列入主要议事日程，，作为一件大事抓紧抓好�！�。把党建事情与营业事情统一安排，，统一落实，，统一检查，，统一审核�！�。向导班子按期听取党委的事情汇报，，提出指导性意见，，资助解决党建事情中遇到的问题和难题�！�。按划定任用、、、稳固专职党务干部，，包管党建活动经费�！�。
二、、、坚持从严治党目的，，实验整体向导和个人分工认真相连系，，谁主管谁认真，，一级抓一级，，层层抓落实�！�。
三、、、党委书记是党建事情第一责任人，，凭证上级党委的事情安排，，组织好党委一班人，，向导各党支部实时、、、认真地贯彻实验�！�。
四、、、党支部书记对企业的党建事情负直接向导责任，，每个季度有一次以上听取事情汇报，，并凭证上级党委要求，，连系现实提出事情要求，，对上级党委提出的重大问题和有关情形实时协助解决�！�。
五、、、向导班子成员、、、党委委员要凭证分工，，认真推行职责，，完成好自己分管的事情，，同时加入所在党支部和党小组的组织生涯，，接受群众的监视�！�。
六、、、党委要坚持经常深入各党支部相识情形、、、听取意见和建议，，指导党支部开展事情，，认真完成上级党委交办的各项事情使命�！�。
七、、、党委要增强对工会、、、妇女事情的向导，，经常听取事情汇报，，支持工妇组织凭证自己的职责，，起劲自动地开展事情，，充分验展群团组织在精神文明建设中的作用�！�。工会、、、妇女组织日常事情由党群事情部认真�！�。
八、、、各党支部在集团向导班子和集团党委的向导下推行职责，，开展事情，，各党支部必需认真地坚持实验党建事情要点，，一直立异活动载体，，富厚内容，，常抓不懈�！�。
九、、、党支部书记主持党支部日常事情，，对本支部的事情认真�！�。支部委员要凭证各自分工，，起劲推行职责，，贯彻执行支部大会和支委会的决议�！�。
十、、、党建事情责任制的审核要与干部审核、、、事情目的审核、、、年终审核等连系起来�！��？？Ｉ蠛诵Ч魑愿刹恳导ㄆ蓝�、、、奖励或处分、、、选拔任用的主要依据�！�。
十一、、、向导班子、、、集团党委委员、、、各支部书记执行民主生涯会制度和述职述廉制度，，接受党员的监视和评议�！�。
十二、、、党员向导干部因责任心不强，，推行责任制不起劲，，致使集团本部分或事情职员爆发重大责任事故，，给予负有直接责任的党员向导干部党纪处分�！�。
十三、、、党员向导干部对分管部（室）、、、各子公司事情职员爆发严重违法违纪问题，，知情不报或遮掩容隐、、、搪塞塞责的，，给予负有直接责任的党员向导干部党纪处分�！�。
十四、、、各党支部在年度事情中，，所统领的党员违法违纪受到党纪处分的，，年终不得加入先进党组织的评选，，责任人不得加入先进个人的评选�！�。
中心组学习制度
为起劲推进向导班子头脑政治建设，，一直提高向导干部的理论素养、、、向导水平和治理能力，，增强党委中心组的理论学习，，增强学习效果，，包管学习质量，，推进党委中心组学习的规范化、、、制度化建设，，连系集团现实，，制订本制度�！�。
一、、、职员组成
党委中心组由党委全体成员组成，，凭证学习内容和钻研主题，，可吸收其他有关职员加入�！�。
党委书记认真审定学习妄想，，确定学习钻研主题，，提出学习要求，，主持整体学习钻研，，指导和检查中心组成员的学习�！�。党群事情部认真中心组学习的详细组织实验事情，，包括制订党委中心组学习妄想、、、选定参考书目、、、准备学习资料等�！�。
二、、、学习内容
1、、、党的目的、、、政策，，国家大政目的、、、主要文件及聚会精神�！�。
2、、、党的基本理论、、、基本纲要、、、基本蹊径，，马列主义、、、毛泽东头脑、、、邓小平理论、、、“三个代表”主要头脑、、、科学开展观和习近平总书记系列主要讲话精神�！�。反腐倡廉建设方面的决议安排、、、蹊径政策、、、理论知识等相关内容�！�。
3、、、今世天下开展转变、、、现代国际关系、、、现代信息手艺、、、社会主义市场经济理论、、、优异古板文化等方面的知识�！�。
4、、、与企业开展有关的专业领域、、、企业战略、、、治理立异、、、向导艺术、、、人力资源、、、企业文化、、、科技、、、金融、、、执法、、、信息化等方面的基本知识和最新开展效果�！�。
三、、、学习方式
1、、、集中学习�！�。党委中心组学习按年度妄想组织实验，，集中学习可接纳学习转达文件、、、向导报告、、、专题讲座、、、讨论交流、、、寓目录像、、、外出考察等无邪多样的方式，，中心组成员每月集中学习不少于1次，，整年集中学习累计学时不少于12天�！�。
2、、、个人自学�！�。中心组成员要解决好工学矛盾，，开展响应的自学活动，，同时自觉选学有关理论知识和营业知识，，并做勤学习条记�！�。中心组成员整年自学不少于12天�！�。
3、、、专题讨论交流�！�。每次集中学习，，围绕目今企业事情的重点难点和热门问题，，预先设置勤学习专题�！�。在自学和深入调研的基础上开展集中学习钻研、、、交流活动，，凭证分工安排好重点讲话，，提高学习质量�！�。
4、、、事情调研�！�。坚持学习与调研相连系，，学习与解决现实问题相连系，，深入下层视察研究，，形成深度的理论剖析、、、厚实的实践基础、、、可行的研究效果，，推进学习型向导班子建设�！�。
四、、、学习要求
1、、、党委中心组成员要发挥理论联系现实的马克思主义学风，，自觉加入集中学习和讨论，，认真准备讲话提要，，进一步提高理论水平，，推动企业各项事情持续康健开展�！�。
2、、、中心组成员必需准时加入学习，，确因特殊情形不可加入学习的，，必需事前向党委书记请假，，并推行请假手续，，缺学内容应自学补课�！�。
3、、、通过适当形式转达党委中心组学习情形，，施展树模作用，，增进和指导各下层单位党员干部的政治理论学习�！�。建设中心组学习档案，，档案内容包括每年中心组学习妄想、、、学习讨论纪录、、、学习总结、、、中心组成员的学习效果等�！�。
党务（企务）公开制度
为进一步强化民主监视，，党内监视，，充分验展宽大党员、、、群众的民主决议、、、民主治理和民主监视中的作用，，扩大党员、、、群众对党内事务、、、企业谋划治理等情形的知情权、、、加入权、、、选择权和监视权，，凭证《党章》以及党务、、、企务公开有关划定，，连系集团公司现实，，制订本制度�！�。
一、、、党务公开
（一）党务公开的内容
1、、、党组织决议、、、决议及执行情形�！�。执行中央目的政策，，上级党组织决议、、、决媾和事情安排等情形；；本级党组织讨论决议的“三重一大”等主要决议及执行，，阶段性事情安排、、、事情使命及落实等情形�！�。
2、、、党的头脑建设情形�！�。本级党组织开展头脑政治事情、、、理论学习妄想及落真相形；；党员干部教育培训妄想及落真相形�！�。
3、、、党的组织建设情形�！�。本级党组织的设置、、、主要职责、、、机构调解、、、换届选举、、、党员开展、、、民主评议、、、评先评优，，党费收缴、、、治理和使用，，党务事情经费治理和使用，，党员权力包管等情形�！�。
4、、、向导班子建设情形�！�。向导班子职责分工、、、议事规则和决议程序，，执行民主集中制，，召开民主生涯会，，年度审核评价等情形�！�。
5、、、干部选拔任用和治理情形�！�。企业治理职员选拔任用、、、审核赏罚情形；；干部监视制度及执行情形�！�。
6、、、联系和服务党员职工情形�！�。党员职工意见建议表达渠道建设及反馈情形，，党员职工来信来访、、、矛盾纠纷排查化解情形，，为党员、、、职工送温暖，，办妥事、、、办实事项目及希望情形，，解决党员、、、职工反映强烈的突出问题情形�！�。
7、、、党风建设和反腐倡廉情形�！�。执行清廉自律划定、、、党员向导干部述职述廉、、、重大事项报告、、、清廉从业承诺情形，，落实党内监视制度情形，，落实党风廉政建设责任制情形，，推进惩办和预防糜烂系统希望情形，，处理违纪党员情形�！�。
8、、、其他应当公开的事项�！�。上级党组织要求公开的其他事项；；凭证集团现真相形和党员的要求以为有须要公开的其他事项�！�。
（二）党务公开的形式、、、时限
党务公开应凭证差别的公开规模，，接纳适当的公开形式�！�。相宜在党内公开的，，可通过党内有关聚会、、、文件等形式举行公开�！�。相宜向宽大员工公开的，，可接纳党务公开栏、、、事情简报、、、集团网站等形式公开�！�。详细分为以下四种：：：
1、、、恒久公开：：：主要指集团党委的有关政谋划定、、、事情制度、、、事情程序、、、机构设置等具有恒久性、、、牢靠性的内容�！�。
2、、、按期公开：：：主要指在一准时期内相对稳固的通例性事情，，原则上每半年或年底公开一次�！�。
3、、、分期公开：：：主要指动态性、、、阶段性的事情，，应凭证希望情形分期逐段公开�！��？？？缒甓鹊氖虑槌唇锥喂�，，还应在事情竣事时举行总结性公开�！�。
4、、、即时公开：：：主要指暂时性事情，，如干部考察预告、、、任前公示等内容，，应凭证情形随时举行公开�！�。
（三）党务公开的程序
1、、、制订公开方案�！�。实验党务公开之前，，应连系现实制订公开方案，，明确应当公开的内容及其公开的形式和时限�！�。
2、、、确定公开内容�！�。凭证公开方案的划定，，网络、、、整理公开事项的有关资料，，并经本级党组织向导班子整体研究确定�！�。
3、、、实验公开�！�。凭证方案划定的形式和时限，，对确定的内容予以公开�！�。
4、、、网络和处理意见�！�。通过设立意见箱和网站专栏、、、开通咨询电话、、、公开电子邮箱等形式，，网络党员、、、群众提出的意见和建议�！�。对群众反映的问题举行视察处理，，并实时整改�！�。
5、、、立卷和归档�！�。凭证档案治理的要求，，对公开的有关资料举行立卷归档，，并妥善生涯�！�。
二、、、企务公开
（一）企业公开内容
1、、、企业重大决议方面 ：：：企业开展妄想、、、年度项目建设妄想及目的；；项目开发建设重大决议方案；；主要规章制度和治理步伐；；财务预决算及财务妄想完成情形；；公司谋划情形和经济效益情形；；职工裁人、、、分流、、、安顿方案；；劳动用工制度刷新、、、职工人为制度刷新等�！�。
2、、、涉及职工亲自利益方面：：：职工赏罚步伐及薪酬、、、奖金、、、福利分配方案；；职工教育培训妄想；；职工晋级、、、专业职称的聘用情形；；职工评先评优情形；；职工“五险一金”缴纳情形等�！�。
3、、、与向导班子建设和党风廉政建设亲近相关的问题：：：向导干部述职、、、民主评议、、、组织审核情形和任免情形；；中层治理职员任用、、、主要岗位职员的选聘；；向导干部清廉自律划定执行情形；；企业营业招待费支出情形；；工会经费的泉源和支出情形等�！�。
（二）企务公开的形式及程序参照党务公开的形式及程序办理�！�。
民主生涯会制度
民主生涯会制度是党内组织生涯的一项基础政治制度，，严酷执行党内民主生涯会制度，，是增强党的头脑作风建设，，有用地实验党内监视，，刷新作风，，增强团结，，确保党的蹊径、、、目的、、、政策有用贯彻执行的主要途径�！�。为使党内民主生涯会制度化，，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生涯的若干准则》，，制订本制度�！�。
一、、、党委民主生涯会由党委书记主持，，加入党委民主生涯会的职员为党委向导班子成员�！�。
二、、、党委民主生涯会，，主要围绕以下问题举行检查、、、总结，，开展品评和自我品评：：：
（一）贯彻执行党的目的政策和上级党组织决议、、、决议的情形；；
（二）增强向导班子自身建设，，实验民主集中制的情形；；
（三）落实党风廉政建设责任制情形；；
（四）坚持群众蹊径，，刷新向导作风，，深入视察研究，，亲近联系群众的情形；；
（五）上级党组织安排的专题民主生涯会内容；；
（六）其他主要问题�！�。
三、、、党委民主生涯会应遵照团结—品评—团结的目的，，充分发挥民主，，开展起劲的头脑斗争，，增强政治性和原则性�！�。应围绕议题交流头脑熟悉，，总结履历教训，，开展品评和自我品评，，抵达统一头脑、、、增进团结、、、相互监视、、、配合提高的目的�！�。
四、、、党委民主生涯会，，一般每年召开一次，，凭证现实需要，，也可以随时召开�！�。
五、、、召开党委民主生涯会，，须提前将聚会日期和议题，，通知应到会的职员，，并报上级党组织，，以便其派人加入�！�。召开党委民主生涯会要做好以下准备事情：：：
（一）凭证集团中心事情或向导班子中保存的主要问题，，确定主要议题�！�。
（二）向导班子成员之间相互谈心，，相同情形，，交流意见�！�。
（三）征求党内外群众的意见和建议，，并于会前转告出席职员，，或在会上转达�！�。
六、、、党委民主生涯会由党委书记召集和主持�！�。因故缺席的职员可以提交书面讲话�！�。书面讲话在会上宣读并列入聚会纪录�！��；；岷�，，主持人或由主持人委托出席聚会的其他同志将聚会情形和品评意见转告缺席人�！�。
七、、、党委民主生涯会的列席职员，，凭证有关划定和聚会内容确定�！�。列席职员可以揭晓意见或对向导班子及其成员提出品评和建议�！�。
八、、、党委民主生涯会检查和反映出来的问题，，应由党委解决的，，要起劲制订刷新步伐，，切实加以解决；；需要上级党组织资助解决的，，应实时向上级党组织报告�！�。
九、、、党群事情部认真党委民主生涯会聚会组织、、、纪录等有关事情�！��；；岷�，，应按划定向上级党组织报送聚会情形�！�。关于群众普遍体贴问题的整改步伐，，视情形用适当方式宣布，，以便接受监视�！�。
十、、、支部组织生涯会参照党委民主生涯会制度执行�！�。
党风廉政建设制度
为增强集团的党风廉政建设，，包管党风廉政建设和反糜烂事情各项使命的贯彻落实，，连系集团现实，，制订本制度�！�。
一、、、责任规模
1、、、集团向导班子对集团贯彻落实党风廉政建设事情负周全向导责任�！�。
2、、、集团党委书记是党风廉政建设第一责任人，，必需坚持党风廉政建设和反糜烂主要事情亲自安排、、、重大问题亲自过问、、、重点环节亲自协调、、、主要案件亲自督办；；班子其他成员对分管规模内的党风廉政建设负主要向导责任，，凭证事情分工认真推行并催促分管部分认真人认真推行“一岗双责”，，按期研究、、、安排、、、检查和报告分管规模内的党风廉政建设事情情形，，把党风廉政建设要求融入到分管事情中，，完善制度划定，，增强风险防控�！�。
3、、、集团各职能部分、、、各子公司认真人对本部分贯彻落实党风廉政建设事情负总责，，推行本部分在惩办和预防糜烂系统建设中的响应职责�！�。
二、、、责任内容
1、、、贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反糜烂事情的安排和要求，，连系集团现实，，研究制订实验妄想、、、方案，，并组织落实�！�。
2、、、开展党性党风党纪和清廉从业教育，，组织党员、、、干部学习党风廉政建设理论和规则制度，，增强清廉文化建设�！�。
3、、、贯彻落实党风廉政规则制度，，围绕工程项目建设、、、国有资产保值增值等目的，，推进制度立异，，深化各项刷新，，从源头上预防和治理糜烂�！�。
4、、、组织对责任规模内贯彻落实党风廉政建设责任制的情形，，以及治理职员的清廉从业情形举行审核评价�！�。
5、、、严酷凭证划定选拔任用治理职员，，防止和纠正选人用人上的不正之风�！�。
6、、、增强作风建设，，切实解决群众和员工反映强烈的问题和涉及群众和员工亲自利益的突出问题�！�。
7、、、向导、、、组织并支持集团纪检监察部分依纪依规推行职责�！�。
三、、、责任审核
1、、、在集团党委的向导下，，由党风廉政建设事情向导小组凭证责任内容，，连系年度审核、、、事情目的审核等举行党风廉政建设责任制审核�！�。把审核效果作为向导干部业绩评定、、、奖励惩办、、、选拔任用的主要依据�！�。
2、、、党风廉政建设责任制的执行情形作为民主生涯会和个人述职述廉报告的一项主要内容�！�。集团公司向导班子和向导干部遇到涉及党风廉政建设的重大事项，，应做到事前向上级责任人报告�！�。
四、、、责任追究
1、、、对不推行或不准确推行党风廉政建设责任制，，但不需要追究纪律责任的，，党委应实时对其提出品评教育�！�。
2、、、对违反党风廉政建设责任制度划定，，需要追究纪律责任的，，凭证《中国共产党清廉自律准则》、、、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于实验党风廉政建设责任制的划定》及其他党纪政纪规则，，给予党政纪处分�！�。
重大事项决议制度
为贯彻民主集中制原则，，规范企业重大事项决议行为，，充分体现科学决议、、、民主决议、、、依法决议，，特制订本制度：：：
一、、、重大事项的规模
1、、、贯彻党的蹊径、、、目的、、、政策，，落实市委、、、市政府中心事情的妄想和步伐；；
2、、、向导班子成员的分工，，包括所属下级中层干部的设置和调解；；
3、、、主要干部任免及干部人事治理权限规模内职员的使用、、、推荐和赏罚；；
4、、、重大项目投资决议；；
5、、、大额度资金的使用；；
6、、、重大办公设施购置、、、职工福利安排、、、财务收支等问题；；
7、、、向上级主管部分提交的主要讨教和报告；；
8、、、公司事情制度的制订与修改；；
9、、、其它重大问题决议�！�。
二、、、重大事项决议的程序
1、、、“三重一大”事项提交聚会整体决议前应当认真视察研究，，经由须要的研究论证程序，，充分吸收各方面意见�！�。重大投资和工程建设项目，，应当事先充分听取有关专家的意见�！�。主要人事任免，，应当事先征求上级主管部分、、、市国资委的意见�！�。研究决议企业改制以及谋划治理方面的重大问题、、、涉及职工亲自利益的重大事项、、、制订主要的规章制度，，应当听取企业工会的意见，，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议�！�。
2、、、决议事项应当提前见告所有加入决议职员，，并为所有加入决议职员提供相关质料�！�。须要时，，可事先听取反馈意见�！�。
3、、、召开向导班子事情聚会，，对职责权限内的“三重一大”事项作出整体决议�！�。不得以个体征求意见等方式作出决议�！�。
4、、、决议聚会切合划定人数方可召开�！�。与会职员要充分讨论并划分揭晓意见，，主要认真人应当最后揭晓结论性意见�！��；＞刍峋鲆槎喔鍪孪钍�，，应逐项研究决议�！�。若保存严重分歧，，一般应当推迟作出决议�！�。
5、、、聚会决议的事项、、、历程、、、加入人及其意见、、、结论等内容，，应当完整、、、详细纪录并存档备查�！�。
6、、、决议作出后，，企业应当实时向市国资委报告有关决议情形；；企业认真人应当凭证分工组织实验，，并明确落实部分和责任人�！�。加入决议的个人对整体决议有差别意见，，可以保存或者向上级反映，，但在没有作出新的决议前，，不得私自变换或者拒绝执行�！�。如遇特殊情形需对决议内容作重大调解，，应当重新按划定推行决议程序�！�。
干部廉政谈话提醒制度
为顺应周全从严治党新常态，，围绕监视执纪“四种形态”，，切实贯彻把纪律和规则挺在前面的要求，，一直把监视执纪问责做深做细做实，，凭证《三明市国资委党委关于落实委管干部廉政谈话提醒机制的实验方案》（明国资党委〔2016〕13号）等文件的要求，，连系公司现实，，制订本制度�！�。
一、、、谈话目的
廉政谈话提醒的目的是增强集团公司中层以上干部的日常教育和监视治理，，对泛起的苗头性和倾向性问题，，实时打招呼提醒，，抓早抓小，，防微杜渐，，防止小错酿成大错，，增进向导干部清廉自律�！�。
二、、、谈话工具
党委各支部向导班子成员，，集团中层以上治理职员�！�。
三、、、谈话方式
廉政谈话提醒主要包括：：：任职廉政谈话、、、信访谈话、、、审计谈话、、、案后整改谈话、、、廉政责任谈话�！�。
四、、、谈话的适用
有下列情形之一，，但情节稍微，，尚不组成党政纪处分或组织处理的，，应当实验廉政谈话提醒：：：
1．群众反映有关职员违反《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》个人清廉自律方面问题的；；
2．一个时期较量集中反映所在部分党风廉政方面突出问题的；；
3．审计发明向导干部清廉或违反财经纪律方面问题的；；
4．审计发明所在部分涉及较量集中的廉政问题或财经治理问题的；；
5．核办案件历程中发明向导干部保存稍微违纪或清廉自律方面问题的；；
6．对班子成员涉案或者所在部分案件频发，，及爆发窝案、、、串案，，造成负面影响的；；
7．不严酷执行民主集中制，，重大决议、、、主要干部任免、、、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项未经向导班子整体研究决议的；；
8．关于向导干部个人私自决议重大事项、、、私自改变整体决议造成一定影响的；；
9．所在部分爆发严重违反“八项划定”精神以及集团“八条禁令”问题，，造成不良影响的；；
10．其他违反有关划定应当予以廉政谈话提醒的�！�。
五、、、谈话程序及组织实验
（一）明确承办部分
1．任职廉政谈话由办公室（人力资源部）、、、党群事情部承办，，按审批程序报批；；
2．信访举报、、、案后整改、、、廉政责任有关问题谈话由纪检监察室承办，，按审批程序报批；；
3．审计有关问题谈话由财审部承办，，按审批程序报批�！�。
（二）做好谈话准备
1．凭证谈话主题有针对性地网络谈话工具的考察测评、、、群众信访举报、、、审计、、、案件视察、、、党风廉政等方面反映出来的问题，，起草谈话提要，，提出谈话意见；；
2．确定谈话职员、、、谈话工具、、、谈话时间、、、谈话所在，，填写《三明城投集团干部廉政谈话审批表》（附件1），，报向导审批赞成后，，通知谈话工具�！�。
（三）组织开展谈话
谈话人要凭证所涉及的问题，，对谈话工具举行提醒、、、教育，，提出诫勉意见�！�。须要时可要求谈话工具举行情形说明或将整改情形于10日内向公司纪委作出书面反馈�！�。
（五）做好谈话纪录
承办部分应认真做好谈话情形纪录，，填写《三明城投集团干部廉政谈话挂号表》（附件2），，谈话竣事后，，将相关资料统一整理归档�！�。
（六）注重谈话效果
谈话历程要坚持实事求是，，客观公正，，驻足教育，，着眼提防，，考究方式要领，，注重现实效果�！�。对涉及的谈话工具、、、内容、、、纪录质料等要严酷保密�！�。